台北の森 TAIPEI FOREST

8月10日 星期五

#晴

#01

不只有功能，還重設計
不只有論點，還說故事
不只談專業，還須整合
不只講邏輯，還給關懷
不只能正經，還會玩樂
不只顧賺錢，還重意義

世界很大，不甘於就此止步。
我果然不適合活在框架裡。

#02

朋友最近從水果報離職
才發現每個離開水果報的朋友
都是不認同該公司文化離職的
即使它們家的薪資開的很高lol

企業文化像水，員工像魚
當魚處於混沌水質中
只能選擇慢慢適應或者離開
魚幫水，水幫魚，缺一不可

你該為什麼而努力?
你不知道今天的目標是什麼
那麼明天又該為什麼而努力呢？

我們要成為一家怎樣的公司？
在這份工作裡，你快樂嗎?
是否有歸屬感？是否對公司信賴？
努力付出之於，是否受到肯定?
這份工作帶給你的成就感?
這份工作是否能挑戰自我?
對於公司的商品、服務、管理或領導等感到驕傲?

魚的快樂，建築在水身上
提供明確清楚的水質，魚還會跑嗎？

魚。水。盡。歡。就是這麼來的

#03

那麼我希望進入哪種企業文化工作呢?
開化，挑戰，透明度，創新，希望，熱忱，衝勁

哈哈哈哈～